簡·埃克豪特倫敦大學(xué)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、歐洲經(jīng)濟(jì)協(xié)會副主席
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CEO越富，打工人越窮
隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，很多企業(yè)逐漸掌控了市場支配力。為了爭奪頂尖人才，這些巨頭在挖人時會不斷地開出越來越夸張的價格，進(jìn)而導(dǎo)致高管工資的持續(xù)走高。 股票價格實際上和獎勵制度沒有太大關(guān)系，而是取決于多種因素，這些因素很難被CEO的決策所左右，比如油價，或是運(yùn)氣。[全文]
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西方可參考中國的監(jiān)督機(jī)制打擊壟斷
美國政府需要加大專業(yè)化程度，同時也必須接受自己脫離選民的直接監(jiān)督。我認(rèn)為創(chuàng)造競爭的一個好辦法是聯(lián)通、開放這些平臺網(wǎng)絡(luò)，讓多家企業(yè)在共同平臺上面競爭。[全文]
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